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第106章 蓝星职业大赛3(2 / 2)


每一个城市都是接连举办了近两个月的比赛自从蓝星通过试炼以来数百年了都没有举办过大型的盛事趁着这个机会大家都欢聚在一起诉说着这几百年来的种种经历有慷慨激昂也有感叹惋惜的。

通过职业大赛张乙也了解到蓝星在辅助方面存在的缺陷。

长期以来由于蓝星的实力在宇宙文明实在是微不足道包括民众在内越是接触外界那种民族自信感越是在不断的削弱对战斗力的追求更是极端。

同时由于蓝星的自身底蕴薄弱在培养炼丹炼器等辅修职业时往往受制于人缺少充足的资源进行培养。

再就是在科技侧虽然现在顶峰一再的拔高但是在中低阶层次严重的缺乏后续梯队人才在创新设计方面完全没有引导体系只能是照着葫芦画瓢。

想到这张乙便在文明令上召开了网络会议。

‘’呦我的好星主啊你可真稀奇居然主动联系起我们来了。‘’夏老带头打趣道。

‘’夏老您就别取笑我了今天找大家主要是职业大赛的事不知道大家怎么看啊。‘’

一说到正事大家都严肃了起来陈澜先开口了:‘’师父通过这次职业大赛来看战力方面没有什么大问题但是在辅修职业方面问题就非常严重了。‘’

王彦也接着说道:‘’科技侧的后勤辅助方面也存在巨大的问题特别是创新方面更是不忍直视。‘’

‘’嗯这也是我找大家的原因了具体原因我就不说相信大家都能看得到重要的是怎么去解决这个问题。‘’

‘’星主虽然文明走战斗路线的人员占比是百分之四十但实际上绝大多数人都希望自己能参与作战。所以我觉得需要进行引导同时加大对辅修职业的资源投入低息贷款的方式甚至是补助的方式提供给国民让国民的修炼时不至于因为受限于资源而无法提升技艺。‘’李老提议道。

‘’之前我带回来的资源兑换出去多少了?‘’张乙问道。

‘’星主这批资源能提升战力的大多都兑换完了炼器、制符等资源则基本都还保留在文明库中炼丹方面的资源是严重欠缺。‘’韩老说道。

想来想去欠缺的主要是师资、资源和时间三个方面除了部分类别的资源之外张乙也无计可施。

‘’各位首先是资源方面我这边会提供一万倍于上次的资源数量我们不惜代价的将这些资源投放出去就算浪费再多也可以承受务必让民众有资源尝试炼制提升技艺。

其次灵植培育基地我会再提供一份由李老你安排人员打造可以由文明官方进行培育也可以外放承包给民众。

三是加大对灵药等各种欠缺资源的采购没有军功我们可以尝试用其他资源去换取。

四是科技侧方面小彦你们还是不能抽身主要精力还是要放在科技转化方面。但是可以构造一个模拟验算系统鼓励大家放飞思维去创造然后交由验算系统进行验证可行性以目前大家掌握的科技知识验算系统暂时可以应付了师资力量不足只能选择野蛮生长了。‘’

众人也发现没有更多的办法稍微补充一下便达成了决议。然后张乙回了一趟京都把资源留下剩下的就由众位老人来操作了。

虽然自己身上还有无数的资源但却不能无限制的去供养蓝星文明我祈愿的是人人如龙而不是养出来的虫。


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